Sterk leiderschap begint bij jezelf.
Door het persoonlijk leiderschap van je mensen te versterken, ontstaat er meer eigenaarschap, initiatief en veerkracht in je organisatie. We begeleiden groepen professionals op alle niveaus. We werken op identiteitsniveau, met scherpte én lichtheid.
Persoonlijk leiderschap gaat over weten wie je bent, waar je voor staat en hoe je impact maakt. Het klinkt eenvoudig, maar in de praktijk vraagt het steeds weer iets anders, afhankelijk van waar je staat in je carrière.
Of iemand nu net begint, midden in zijn carrière zit of al jaren ervaring heeft: ieder niveau vraagt om iets anders. Daarom maken we onze programma's altijd op maat. Zodat iedereen, van starter tot doorgewinterde professional, stappen zet die passen bij zijn of haar eigen ontwikkeling én bij de organisatie.
Persoonlijk leiderschap is nooit af. Het groeit met je mee.
Onze aanpak is menselijk en praktisch. We spiegelen, dagen uit en creëren een setting waarin leren veilig én spannend tegelijk mag zijn. Je leert in de praktijk, met en van elkaar. Altijd met concrete inzichten en handvatten.
Een greep uit onze maatwerk programma's
Coaching Conversations
Ontdekken wat helpt om beweging bij de ander mogelijk te maken
Performance Conversations
Leren sturen op resultaat én persoonlijke ontwikkeling
Persoonlijk Leiderschap – Starters
Weten wie je bent, maakt het verschil
Persoonlijk Leiderschap – Mediors
Ruimte creëren tussen laken en servet
Leadership Foundations
Leiderschap ontwikkelen vanaf de basis
Lead Yourself
Persoonlijk leiderschap voor professionals
Het Betekenisvolle Gesprek
Jezelf laten zien in contact
Intervisie voor Leiders
Leren van en met elkaar in de praktijk
Wat onze deelnemers zeggen
Bij Van Doorne begeleiden we jonge professionals in hun eerste stappen in een ambitieuze organisatie. Werken in zo’n omgeving vraagt veel: zelfinzicht, eigenaarschap en vertrouwen in jezelf zijn geen...
Starters, Van Doorne
Bij Houthoff begeleiden we de mediors. Benoemde medewerkers bevinden zich vaak in een lastige positie: je bent te ervaren om nog junior te zijn, maar nog niet senior genoeg om volledig richting te...
Mediors, Houthoff
Bij Handelsbanken begeleiden we jaarlijks een groep van 20 nieuwe leidinggevenden in het programma First Time Managers. De eerste stap in leidinggeven is vaak de grootste: ineens ben je niet alleen...
First time managers, Handelsbanken
Klaar om de volgende stap te zetten?
Samen bespreken we jouw situatie en bekijken we hoe we je kunnen helpen bij het bereiken van je doelen.
Plan een kennismakingsgesprek in